CEO領導人

聯聖集團　出版部◎整理／圖源：吐司利亞◎提供

(繼續閱讀...)

CEO領導人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

聯聖集團　侯淑媛◎撰文

(繼續閱讀...)

CEO領導人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

聯聖集團　陳致瑋◎撰文

(繼續閱讀...)

CEO領導人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

聯聖集團　陳致瑋◎撰文經歷了世界情勢的劇烈轉變，持續研究組織動態發展的我，想要透過這篇文章為大家闡述一個極其重要的趨勢。世界經歷了COVID-19的洗禮後所發生的非凡且迅速的變革，從科技進步到勞動力就業狀態的動態轉變，今天企業所面對的環境與短暫時間前相比，已經截然不同。在企業人力資源領域，這些變革既帶來了挑戰，也帶來了前所未有的機遇。隨著我們迎接這個新的組織發展時代，人力資源專業人員在引導我們的公司走向成功方面扮演著重要角色。為了實現這一目標，有10個關鍵要點需要成為我們的焦點，我希望與大家分享這些要點。01 Strategic Workforce Planning戰略性的人力資源規劃：涉及將人力資源實踐與組織的戰略目標相結合。人力資源專業人員使用數據分析和預測模型，預測未來的人力需求，找出技能缺口，並制定吸引、留住和培養合適人才的策略。02 Talent Acquisition and Recruitment人才招募和招聘：隨著數位平台和工具的興起，招聘風景也變得不同。人力資源專業人員利用社交媒體、線上求職網站和人工智能招聘工具吸引和評估應聘者。他們也著重候選人體驗、雇主品牌，以及招聘過程中的多樣性。03 Employee Engagement and Retention

(繼續閱讀...)

CEO領導人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

聯聖集團　陳宗賢◎撰文

(繼續閱讀...)

CEO領導人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

聯聖集團　陳宗賢◎撰文

(繼續閱讀...)

CEO領導人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

聯聖集團　出版部◎整理／圖源：吐司利亞◎提供

(繼續閱讀...)

CEO領導人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

聯聖集團　侯淑媛◎撰文

(繼續閱讀...)

CEO領導人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

聯聖集團　陳致瑋◎撰文

(繼續閱讀...)

CEO領導人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

聯聖集團　陳致瑋◎撰文

(繼續閱讀...)

CEO領導人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

聯聖集團　陳宗賢◎撰文

(繼續閱讀...)

CEO領導人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

聯聖集團　陳宗賢◎撰文

(繼續閱讀...)

CEO領導人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()