CEO領導人

聯聖致鼎管顧集團　陳致瑋◎撰文

在家工作，將成為常態！

是的，不只是成為常態，也會成為產業的新趨勢。

只要在家工作型態持續三個月以上，就會讓新的慣性和模式成形，然後大家也會發現，這其實也是行得通得。

事情還是可以被完成，只是分工系統與督導模式要調整與改變而已。不需要面對面，透過internet也是可以將工作完成，甚至效率不輸給面對面群聚。

在2021年後的工作，除了部份工作必須現場共同完成的之外，半數行政和腦力工作，已經不需要群組完成。

過去群聚辦公的模式，比較是延續於工業時代的習慣，大家沒特別原因不會想要改變，就順應著傳統，直到病毒把全世界的工作模式都打亂了，衝擊涵蓋所有產業。

在家工作，不是核彈級的威脅。

大家發現不進辦公室也可辦公，這才是核彈級的發現！這會根本的改變所有人的認知，也將衝擊未來企業營運的方式和工作分配模式。

大膽推估，未來十年，公司的聘用關係，將會帶來巨大的變革和衝擊，多元工作形式和環境，甚至聘用關係也將會大大的被解放。

肺炎，衝擊的不只是人類的健康，更是產業的運作習慣，將要從傳統的遞延慣性，切入到新的軌道，重新塑造工作和生活之間的價值與時間平衡感。

未來的改變，你準備好了嗎？


Published：2021Q3